14 процентов петербургских работодателей планируют сократить зарплаты своим сотрудникам
Сокращение размера заработной платы до конца 2022 года допускают 14 процентов работодателей из Санкт-Петербурга. К таким результатам пришли специалисты сервиса HeadHunter после проведённого опроса.
В настоящий момент уже уменьшилась заработная плата в 8 процентах компаний города.
Негативные изменения более всего затронут строительную сферу, а также торговлю и продажи, сельское хозяйство и производство.
Обратная тенденция – увеличение оплаты труда – может ожидать работников IT-отрасли.
Ситуация в мире и стране всегда влияет на рынок труда. Определённые изменения происходят и в Северо-Западном федеральном округе. В Санкт-Петербурге, по данным аналитиков, около 22 тысяч человек находятся на грани увольнения. Их пока нельзя отнести к безработным, но всё же они уже считаются потенциальными соискателями вакансий.
Перейти к материалу